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工厂招聘 世邦物业招聘 物业项目经理:年龄35-50周岁,高中及以上学历,熟悉物业法律法规,具有良好的沟通、协调、文字组织及业务拓展能力,责任心强,有良好的服务意识和团队协作精神,能熟练运用办公软件,交纳五险。 物业客服主管:年龄35-50周岁,高中及以上学历,熟悉物业法律法规,具有良好的沟通、协调、组织及业务拓展能力,责任心强有良好的服务意识和团队协作意识,能熟练运用办公软件,有物业管理经验和持有物业从业资格证优先。交纳五险。 物业安保主管:男,熟知各类安全、消防、物业管理等法律法规;具备良好的沟通能力和冷静处理突发事件的能力,能熟练运用办公软件。交纳五险。 保洁班长:男女不限,年龄35-55周岁,具有良好的沟通能力及协调能力,能熟练操作各类清洁设备,交纳五险。前台接待:男女不限,年龄30-45岁,高中以前学历,善于沟通,性格开朗,有亲和力和良好的服务意识,能熟练操作OFFICE办公软件,有物业从业经验者优先。交纳五险。 房管员:男女不限,30-45岁,高中及以上学历,善于沟通,性格开朗,有亲和力和良好的服务意识,能熟练操作OFFICE房管员办公软件,交纳五险。 维修工:男,年龄55周岁以下,责任心强,踏实、吃苦耐劳,能独立完成物业公共设施、设备日常检查和维修。交纳五险。 保洁员:女,55周岁以下,男60周岁以下,身体健康、吃苦耐劳,公司提供工作餐及服装。保安员:男,年龄60周岁以下,品行端正、身体健康、忠于职守、善于沟通,工作性质24小时倒班,提供工作餐及服装 师厨女:,年龄45-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,干活干净利落,会做大锅饭。 帮到:女,年龄45-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,配合厨师准备餐食,负责食堂卫生清洁工作。

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工厂招聘 金鹏集团招聘 营销部置业顾问:年龄23-38周岁,女身高1.65米以上,男身高1.75米以上,大专及以上学历,人品好,气质佳,沟通能力强,有经验者优先,交纳五险。 自媒体运营推广专员:年龄25-40周岁,大专及以上学历,负责公司自媒体平台的日常运营及推广工作。能够根据热点进行选题、统筹、创作,具备扎实的平台运营和数据分析能力,了解和熟知各大主流平台运营逻辑,有经验者优先,交纳五险。 短视频拍摄制作专员:年龄25-40周岁,大专及以上学历,负责公司相关视频及影像的拍摄剪辑、包装和配音整合等工作。具有优秀的视觉感,对构图、色彩、镜头语言有清晰的认识能够迅速理解脚本,熟练使用各种热门拍摄技巧,有经验者优先,交纳五险 工程部土建工程师:年龄30-50周岁,有五年以上房地产相关工作经验,有职称证,交纳五险。 景观绿化工程师:年龄30-50周岁,有五年以上相关工作经验,有职称证,交纳五险。 建筑工程师:年龄35周岁以下,本科及以上学历,在设计部门从事建筑专业设计工作6年以上,熟练掌握各类建筑及消防设计规范,能够独立进行户型平面及建筑施工图设计,经验丰富者,应聘条件可适当放宽,交纳五险。 装修设计师:年龄28-40周岁,三年以上工作经验,掌握CAD、酷家乐、3DMAX等软件,能够独立对接施工现场,熟知工程及材料工艺,交纳五险。 工程质检员:年龄35周岁以下,本科及以上学历,工民建专业,三年以上工作经验,交纳五险。 财务部会计:年龄30-50周岁,本科及以上学历,财务相关专业,有三年以上房地产或建筑企业会计工作经验优先,交纳五险出纳员:年龄30-40周岁,本科及以上学历,财务相关专业,有工作经验者优先,交纳五险。 预算员:年龄35-50周岁,五年以上工作经验,有房地产预算工作经验者优先,交纳五险。 O办公室办公室工作人员:年龄25-45周岁,形象好,气质佳,本科及以上学历,沟通能力强,有相关工作经验者优先,交纳五险。 客服部水吧接待员:年龄25-35周岁,身高1.65米以上,品行端正,礼貌得体,有服务意识,有餐饮、茶艺、咖啡、冷餐等工作经验者优先考虑。 形象保安:年龄22-35周岁,身高1.78米以上,品行端正,有亲和力,能吃苦耐劳,工作积极主动、有团队合作精神,退伍军人优先。室内保洁:年龄45-55周岁,工作认真,积极主动,责任心强,服从管理警卫:年龄55-60周岁,身体健康,品行端正,责任心强,福利待遇优厚。

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工厂招聘 华阳公司招工简章 一、招聘岗位 寿司间日工若干 要求:男女不限,年龄45周岁以下,有水产行业工作经验; 岗位工资为月工资6000元左右。 寿司间卫生员,女2人 要求:年龄60周岁以下,有水产行业工作经验; 岗位工资为月工资6000元左右。 裙边摆盘人员,女2人 要求:年龄45周岁以下,有水产行业工作经验; 裙边摆盘人员为计件工资,工资6000-8000元左右,简单易学, 保两天学会。 包装工人5名 要求:男女不限,年龄45周岁以下,有水产行业工作经验; 岗位工资为月工资6000元—8000元左右。 寿司车间修型学徒工: 学徒工要求:年龄45周岁以下,有水产行业工作经验; 学徒工试用期7天,工资标准200元/天,试用合格保底工资260元/天。 试用合格,公司给予2000元报名费奖励(出勤率达到90%以上,干到年底发放); 员工出勤率达到90%以上,年底奖励10000元; 二、招工介绍费 1,寿司车间修型招工介绍费 员工或招工代理人介绍新员工入职,给与2000元/人介绍费。介绍费分三个时间段发放,满一个月发放500元;工作满半年发放500元,工作满一年再发放1000元。共计2000元/人。, 2,介绍熟练工(需要生产部门鉴定确认)入厂,介绍费3000元/ 人。满一个月发放1000元,工作满半年发放1000元,工作满一年发放1000元,共计3000元。 3、如员工中途离职,介绍费按照员工出勤天数计算。 4,介绍其他岗位员工入厂工作,介绍费按出勤天数,以5元/天标准计算。 三、奖金福利 1、以上员工出勤率达到90%以上,年底奖励全年工资总额的5%;出勤率达到95%以上的员工,年底奖励全年工资总额的10%。 2、员工在华阳公司工作满一年,享受工龄奖300元;以后每工作满一年增加200元(要求出勤率达到85%以上)。 招聘临时性员工奖励措施: 介绍费按出勤天数,以5元/天标准计算。

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